Le sage et le singe

« Le sage et le singe est un livre passionnant qui nous donne plein de clefs et d’exercices pratiques pour trouver notre chemin vers le succès et le bien-être. Une de mes lectures les plus inspirantes ! » Karine Bontemps, Responsable export control / Direction de Projets / Innovation chez newcleo

« Dans ce monde chaotique et incertain, voici le genre d’ouvrage sage, intelligent et généreux dont nous avons bien besoin. » Delphine Hurel-Legier, Chargée d’études, Direction des opérations chez Air France

« À garder près de soi et à utiliser au quotidien pour ceux qui veulent bien gérer les situations professionnelles qui feront de plus en plus appel au relationnel, plutôt qu’au rationnel qu’on devra bientôt laisser aux robots. » Paul-Louis Moreau, Change & Digital Transformation Manager chez BNP Paribas

« Cet ouvrage est une synthèse atypique, instructive et accessible de connaissances dispersées dans des livres spécialisés à l'intention d'experts. Destiné à un public large, il intéressera aussi des managers curieux de gagner en sagesse chemin faisant. Pratique et ludique mais aussi pédagogique, il délivre en outre des apports originaux sur la chimie du bonheur ou la mesure de l'intelligence. » Arnaud Brouxel, ex-Safran & Thales, expert en gestion des risques

Trouver votre chemin vers le succès et le bien-être !

À l’heure des robots et de l’intelligence artificielle (IA), êtes-vous prêt à prospérer dans le futur ou êtes-vous armé pour le passé ? Ce livre vous propose de développer votre intelligence relationnelle et émotionnelle pour cheminer sur la voie de la sagesse. Il sera bientôt difficile de faire mieux qu’un robot ou une IA. Votre création de valeur est donc ailleurs… sur la planète des sages plutôt que sur celle des singes !

Le moteur de l’économie industrielle et commerciale est le savoir-faire : maîtriser des compétences techniques, faire le plein de connaissances… Le moteur de l’économie du savoir (innovation, intelligence collective, agilité, engagement) est le savoir-être : adopter des comportements qui favorisent la coopération, l’entraide, les synergies constructives et créatives. Selon l’OCDE, la durée de vie des savoir-faire techniques sera de plus en plus courte. Alors les entreprises mettent de plus en plus la priorité sur le savoir-être dans leurs processus de recrutement et de gestion des talents.

Vous, vos enfants, vos collègues : êtes-vous prêts à relever les défis de cette nouvelle économie ? L’école, l’université, les recruteurs vous aident à trouver un travail. Ce livre vous aidera à le garder !