Un livre qui nous invite à ne pas confondre digitalisation et transformation digitale. Loin des constats habituels sur l'impact des évolutions technologiques sur les processus et outils, il répond judicieusement aux besoins opérationnels des managers. Il est en effet urgent de les aider à se réinventer. À l'heure du fameux Test & Learn, le livre d'Olivier Zara, plein d'exemples concrets, est une précieuse source d'inspiration !

Sandrine Brandt, directrice Talents & Engagement chez Groupe Harmonie Mutuelle - Auparavant DRH chez Dassault Systèmes

Olivier Zara apporte une vision terrain des changements que le digital doit amener dans la pratique des managers. De nombreuses pépites, des exemples applicables, un recul né de 15 ans d'expérience, chaque page provoque des "mais bien sûr", "tout à fait" ... Le fameux "Aha! effect" est permanent.

En plus des apports sur le digital, Olivier Zara rappelle les comportements du manager dans le réel car, comme il le dit si bien : "ce qui n'existe pas dans le réel, n'existe pas dans le virtuel".

Formant et accompagnant des managers depuis 25 ans, je recommande chaudement l'ouvrage.

Jérôme Bocquet, chef de projet gamification et pédagogie

Le digital est partout y compris dans le management. Qui peut l'ignorer ? Certains voient le monde en tout digital, d’autres en tout face à face, Olivier Zara nous propose un guide pratique et innovant pour tirer le meilleur de modalités de travail qui ne s’opposent pas mais au contraire s’articulent (blended). Après avoir dévoré les 9 compétences, les 7 lois et les 16 outils du manager digital, je me sens prêt pour relever les défis qui nous attendent tous !

Vincent Iacolare, fondateur et dirigeant de Synertal et de beeznet